De vraag die mij begin 2021 een korte periode bezighoudt. Ga ik voor een sabbatical of neem ik toch ontslag? De medewerking tot een verlofperiode van een jaar had ik al, maar toch voelde dit niet goed. Het druiste in tegen mijn belangrijkste kernwaarde; vrijheid. Ik koos er dan ook voor om ontslag te nemen. Géén baangarantie en inkomsten, maar wel maximale vrijheid. Ik deed mijzelf een jaar cadeau en ik kon 365 dagen lang gaan en staan waar ik wilde.
Wat is een sabbatical?
Een sabbatical is een verlofperiode waarbij iemand een bepaalde tijd weg is van zijn of haar werk. Het doel is meestal om te reizen, te studeren, te onderzoeken of zich te specialiseren in een bepaald gebied. Het is een middel om de balans tussen werk en privéleven te herstellen, energie en nieuwe inspiratie op te doen.
Om zo’n periode te nemen, moet men meestal een verzoek indienen bij de werkgever en de redenen voor de sabbatical uitleggen. Sommige organisaties hebben specifieke regels en richtlijnen voor het nemen van een sabbatical, zoals een minimum aantal jaren van dienst of een bepaald percentage van het salaris dat tijdens de sabbatical moet worden doorbetaald. In sommige gevallen kun je de sabbatical zelf financieren, in andere gevallen kun je een financiering voor de sabbatical verkrijgen van de werkgever of een andere organisatie.
Redenen
Er zijn verschillende redenen waarom iemand een sabbatical zou nemen. Sommige mensen willen gewoon een verandering in hun leven en werken om te reizen of tijd door te brengen met hun gezin. Anderen willen zich specialiseren in een bepaald gebied of een nieuwe vaardigheid leren. Sommige mensen nemen een sabbatical om te herstellen van een burn-out. En er zijn ook mensen die een sabbatical nemen om een persoonlijk project of droom te verwezenlijken.
Een sabbatical is vooral geschikt voor mensen die al een aantal jaren in dienst zijn bij een organisatie en die zich willen ontplooien op professioneel of persoonlijk vlak. Het is belangrijk om te weten dat een sabbatical een groot effect kan hebben op iemands carrière en leven. Het is dus aan te raden om goed na te denken over de redenen voor de sabbatical en om te overleggen met je werkgever. Ook is het belangrijk om duidelijke afspraken te maken met je werkgever over hoe de sabbatical zal verlopen. Bijvoorbeeld zoals hoe vaak er contact zal zijn en of je je zult blijven verdiepen in je werk tijdens deze sabbatical.
Een bekend voorbeeld van zo’n verlofperiode is de “sabbatical year” van professoren aan universiteiten, waarbij zij een jaar verlof krijgen om te reizen, te onderzoeken of te schrijven. Ook veel bedrijven bieden hun werknemers een sabbatical aan, zoals Google, waar werknemers een verlofperiode van een half jaar kunnen nemen.
365 dagen vrijheid
Ik koos er dus voor om maximaal te gaan voor mijn belangrijkste kernwaarde vrijheid. Een jaar lang, 365 dagen, gaan en staan waar ik wilde. Na dat jaar zou ik wel zien waar ik zou staan en welk pad ik zou gaan bewandelen. Eng? Zeker! Het zat niet in mijn systeem om ontslag te nemen en te gaan voor onzekerheid. Dit heb ik niet van huis uit meegekregen. Toch ben ik blij dat ik het op deze manier heb gedaan. Alles achter me laten, onzekerheid accepteren en risico durven nemen. Het heeft me heel veel gebracht.
Boek ‘Ontsnapt’
In mijn boek ‘Ontsnapt’ neem ik je mee op mijn reis die – letterlijk en figuurlijk – over hoge toppen liep en diepe dalen kende. Vanaf het moment dat mijn lichaam voor de tweede keer aan de noodrem trok herkende ik de signalen gelukkig en dacht: ‘Dit wil ik niet meer. Nu is het genoeg! Ik zocht hulp en via een persoonlijk ontwikkeltraject leerde ik verandering en groei te omarmen.
Gevolg: ik zegde mijn baan op en gaf mijzelf een jaar cadeau: 365 dagen van maximale vrijheid, zonder baangarantie, zonder inkomsten en zonder een vooraf strak uitgewerkte planning. Het wordt een jaar vol avonturen, leermomenten en bijzondere ontmoetingen. Een jaar waarin ik leef uit een rugzak, dromen realiseer en maximaal in verbinding sta met mijzelf. De natuur, het buitenspeelgebied, krijgt een grote rol in mijn leven. Trailrunning en hiken worden de pijlers van mijn persoonlijke ontwikkeling.
Na mijn cadeaujaar weet ik het voor honderd procent zeker: geen tredmolen meer en geen ratrace. Ik keer mijn oude bestaan definitief de rug toe. Ik kies voor een nieuw, relaxed, krachtdadig en avontuurlijk leven waarin ik dromen realiseer, anderen inspireer en het gewoon op mijn manier doe.
Ga je met me mee op deze reis? Laat jij je inspireren en durf jij nat het lezen van ‘Ontsnapt’ ook te gaan doen?
